Lieliski cilvēki padara Schneider Electric par lielisku uzņēmumu. Schneider Electric ir aizraujoša iespēja vecākajam pārdošanas inženierim. Veiksmīgais kandidāts veicinās & atbalsta korpusu biznesa attīstību Katarā saskaņā ar valsts noteikumiem un nozares prasībām, tādējādi nodrošinot PP, PS, DE, IA un PA biznesa vienību pārņemšanu. Pielāgojiet un ieviesiet Enclosures mārketinga un pārdošanas iniciatīvas saskaņā ar Kataras tirdzniecības politiku un vadības komandu. Identificējiet un attīstiet jaunus kanālus un segmentus, lai palielinātu tirgus daļu un ilgtspējīgu korpusu darbības izaugsmi. Pienākumi: Veiciniet Enclosures uzņēmējdarbību (līdz saskaņotai vērtībai) noteiktā laika posmā. Palieliniet Enclosures biznesa rentabilitāti Katarā saskaņā ar valsts vadlīnijām. Izstrādājiet & jaunus/esošus kanālus (OD, PB, SI, OEM), lai palielinātu Enclosures biznesa tirgus daļu, piesātinot tos ar atbilstošiem Enclosures piedāvājumiem. Definējiet Enclosures darbības tirgus stratēģiju, lai optimizētu tā izpārdošanu, izmantojot piemērotus kanālus. Izveidojiet & jaunas iespējas biznesa segmentos (jo īpaši enerģijas & ķimikālijas, datu centri, WWW, jūrniecība, transports) un palieliniet tirgus redzamību. Nodrošiniet, lai Enclosures piedāvājumi tiktu apstiprināti kā vēlamais pārdevējs ar visiem galvenajiem galalietotājiem Galvenie indikatori: Topline pieaugums plus 1 miljons eiro 2 gados. Apakšējā līnija — minimālais GM% = 37%. Iecelt 2nos. jauni kanāli, kas var sniegt min. 250 000 € katrs 2 gadu laikā. 2 gadu laikā iecelt jaunus tiešos SI (2 numurs – min 100 000 € katrs vai kopā 200 000 €). Ilgtspējīgs QE bizness – min 1m€/gadā pa kanāliem 2 gadu laikā. Prasmes: Atrodas Katarā. Koordinējiet & sadarbību ar Kataras PP, PS, DE, IA pārdošanas komandām & PA BU/LoB mārketinga komanda/ Enclosures piegādes ķēdes komanda Bakalaura vai maģistra grāds elektroinženierzinātnēs 3–5 gadi. LV sadales/vadības iekārtu/automatizācijas biznesa pārdošanas & mārketingā Katarā. Labas komunikācijas & savstarpējās saskarsmes prasmes Zināšanas par norobežojumu sistēmām tiek dotas priekšrocībā. Vēlaties IETEKMĒT savu karjeru? Kad domājat par pievienošanos jaunai komandai, kultūra ir svarīga. Uzņēmumā Schneider Electric mūsu vērtības un uzvedība ir pamats lieliskas kultūras radīšanai, lai atbalstītu biznesa panākumus. Mēs uzskatām, ka mūsu IMPACT vērtības – iekļaušana, meistarība, mērķis, darbība, zinātkāre, komandas darbs – sākas ar mums. IMPACT ir arī jūsu uzaicinājums pievienoties Schneider Electric, kur jūs varat dot ieguldījumu, lai ilgtspējības ambīcijas pārvērstu darbībās neatkarīgi no jūsu lomas. Tas ir aicinājums saistīt savu karjeru ar ambīciju izveidot noturīgāku, efektīvāku un ilgtspējīgāku pasauli. Mēs meklējam IMPACT Makers; izcilus cilvēkus, kuri ilgtspējības ambīcijas pārvērš darbībās automatizācijas, elektrifikācijas un digitalizācijas krustpunktā. Mēs svinam IMPACT veidotājus un uzskatām, ka ikvienam ir potenciāls būt par tādu. Beco